Популярные игры

3.1 Доступна
3.1 Не вышла
3.1 Доступна
2.9 Доступна
2.9 Доступна
3 Доступна
3.1 Доступна
Госорганы Калифорнии подали на Activision Blizzard в суд за нездоровую рабочую культуру. В ответ компания обвинила госорганы в некомпетентности

Госорганы Калифорнии подали на Activision Blizzard в суд за нездоровую рабочую культуру. В ответ компания обвинила госорганы в некомпетентности


Департамент Калифорнии DFEH, следящий за честными условиями труда и проживания в штате, подал в суд на Activision Blizzard. Госорган заявляет, в компании царит мужланская атмосфера, в которой женщины вынуждены терпеть домогательства, нападки и неравные зарплаты, однако Activision Blizzard показывает зубы в ответ: по её мнению, разбирательство проводили некомпетентные бюрократы.

DFEH изучал культуру в Activision Blizzard на протяжении двух лет (судя по всему, в основном в Blizzard, а не в Activision). Часть случаев, которые выделяет департамент:

  • В компании существует явление под названием «походы по кубиклам», когда сотрудники-мужчины напиваются, бродят по чужим рабочим местам в офисе и зачастую пристают к сотрудникам-женщинам.
  • Сотрудники-мужчины открыто шутят о насилии и играют в видеоигры в течение рабочего дня, перекладывая свои обязанности на сотрудников-женщин.
  • Женщинам предпочитают не давать повышения, так как они могут забеременеть (или им «слишком понравится» быть мамами). DFEH также упоминает моменты, когда женщин критиковали, если они уходили с работы, чтобы забрать ребёнка из детского сада, и выгоняли из комнат для кормления грудью, чтобы провести там совещание.
  • Одна из женщин совершила самоубийство во время деловой поездки с менеджером-мужчиной, который взял с собой анальную пробку и лубрикант. DFEH считает, что эта женщина становилась жертвой домогательств и раньше: например, на вечеринке до её смерти сотрудники-мужчины показывали друг другу фотографии её влагалища.

По сведениям DFEH, доля женщин в штате Activision Blizzard составляет около 20 %. Через суд департамент хочет добиться соблюдения защиты сотрудников на рабочем месте, выплаты компенсаций, уравнивания зарплат и выполнения льгот, которые полагаются женщинам.

Представители Activision Blizzard уже дали официальный комментарий и отреагировали на иск не по корпоративному остро:

DFEH включает искажённые и во многих случаях ложные описания событий из прошлого Blizzard. Мы всячески шли навстречу DFEH на протяжении всего расследования, в том числе предоставляли обширные данные и обильную документацию, но департамент отказался информировать нас о проблемах, которые он обнаружил.

Закон обязывает DFEH проводить качественное расследование и добросовестное обсуждение с нами, чтобы лучше понять и разрешить все проблемы до того, как подавать в суд. Но департамент этого не сделал. Вместо этого он спешно оформил иск с неточностями — мы докажем это в суде.

Нас отвращает предосудительное поведение DFEH, который втянул в иск трагическое самоубийство сотрудницы, чья смерть не имеет отношения к делу. DFEH не выразила уважения к скорбящей семье.

Мы считаем такое поведение постыдным и непрофессиональным, но, к сожалению, это пример того, как вёл себя департамент на протяжении расследования. Именно такое безответственное поведение государственных бюрократов — одна из причин того, почему лучшие предприятия уходят из Калифорнии.

Из официального комментария Activision Blizzard.

Как заявляет Activision Blizzard, иск DFEH не отражает рабочую культуру современной Blizzard. За последние несколько лет в компании значительно повысили гендерное и расовое разнообразие (в том числе среди руководства), ввели горячие линии для анонимных жалоб, начали ещё строже следить за равенством льгот и выплат, стали проводить активные тренинги против домогательств и многое другое, утверждает Activision Blizzard.

Компания уверена, что сможет доказать в суде несостоятельность обвинений от DFEH.

Понравился материал? Поделитесь:   
  • Категория: Новости
  • Дата: 22 июля 2021
  • Просмотры: 22
  • Комментарии: 0

Комментарии

Комментариев пока нет. Стань первым!
Авторизуйтесь
Для добавления комментариев вам требуется авторизоваться на сайте.